A PinkWallet é uma carteira cripto compatível e completa, criada para usuários de criptomoedas em todo o mundo e para necessidades de capital internacionais, dedicada a oferecer aos usuários serviços de gestão de ativos e remessas internacionais mais seguros, convenientes e acessíveis.

Oferecemos funções essenciais como conversão em tempo real entre diversas moedas fiduciárias e criptomoedas, transferências rápidas, pagamentos globais, armazenamento de ativos e negociação de cripto, eliminando por completo as barreiras entre os sistemas financeiros tradicionais e o universo cripto, e acabando com pontos de dor como operações complexas, tarifas altas e liquidações lentas, para oferecer aos usuários uma experiência de serviços financeiros eficiente, segura e completa. Assim, cada usuário, onde quer que esteja, pode se conectar facilmente aos mercados globais e controlar livremente a movimentação de valor dos seus ativos digitais.

A equipe de assessoria de sanções é um componente essencial do nosso framework global de compliance, garantindo que nosso negócio cumpra as regulamentações de sanções complexas e em constante mudança em diversas jurisdições. Somos responsáveis por acompanhar as novidades regulatórias, fornecer suporte de decisão essencial para alertas escalados e prestar serviços de consultoria a diversos departamentos da empresa. Nossa equipe trabalha em estreita colaboração com outras funções de compliance, jurídico, engenharia e áreas de negócio para implementar controles de sanções eficazes e reduzir riscos. Cultivamos um ambiente colaborativo e de compartilhamento de conhecimento, no qual cada membro da equipe desempenha um papel fundamental para fortalecer a capacidade de compliance de sanções da organização.

• Monitoramento e revisão de sanções: acompanhar as novidades da OFAC, ONU, UE e outras sanções globais, e fornecer orientações sobre seu impacto em políticas, procedimentos e normas internas.
• Escalonamento e tomada de decisão de nível 2: fornecer análises de nível especialista e tomar decisões sobre alertas de sanções escalados pelas equipes de nível 1, incluindo alertas sinalizados por ferramentas de análise de blockchain e triagem de nomes.
• Serviços de consultoria: atuar como especialista de referência, orientando diversas unidades de negócio e equipes funcionais em questões complexas de compliance de sanções.
• Relatórios: preparar e enviar os documentos exigidos às autoridades reguladoras.
• Treinamento e conscientização: desenvolver e ministrar programas de treinamento sobre regulamentações de sanções e atualizações para as equipes de operações de sanções e outras partes interessadas.
• Desenvolvimento de políticas e procedimentos: ajudar a redigir, atualizar e manter políticas e procedimentos relacionados a sanções, garantindo a conformidade com os requisitos regulatórios.
• Investigação: liderar ou apoiar investigações sobre possíveis questões de sanções e escalar para a alta administração ou departamentos relevantes, conforme necessário.
• Colaboração multifuncional: trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos, como jurídico, risco e operações, para garantir a implementação consistente dos controles de compliance de sanções.
• Melhoria contínua: identificar e implementar melhorias nos processos de compliance de sanções, incluindo o aprimoramento de ferramentas de triagem e gestão de alertas.

• Ampla experiência em compliance de sanções nos setores bancário, fintech ou outros serviços financeiros.
• Profundo conhecimento das regulamentações da OFAC e experiência lidando com sanções internacionais (UE, ONU, HMT, entre outras).
• Experiência na gestão de alertas de sanções escalados usando ferramentas de triagem e de análise de blockchain.
• Fortes habilidades analíticas e de tomada de decisão, especialmente em ambientes de alta pressão.
• Excelentes habilidades de comunicação (escrita e verbal), com capacidade de treinar e colaborar com equipes multifuncionais.
• Bacharelado em direito, finanças, compliance ou área correlata (ou experiência equivalente).
• Capacidade de traduzir regulamentações complexas de sanções em etapas práticas e garantir a conformidade regulatória.

• Pacote de remuneração total competitivo
• Programas de treinamento e desenvolvimento (L&D) e subsídios educacionais para o crescimento dos colaboradores
• Diversos programas de team building e eventos da empresa
• Auxílios de saúde e alimentação
• Plano de saúde abrangente para colaboradores e seus dependentes