PinkWallet est un portefeuille crypto conforme et tout-en-un, conçu pour les utilisateurs de cryptomonnaies du monde entier et les besoins de fonds transfrontaliers, qui s'attache à offrir des services de gestion d'actifs et de transferts internationaux plus sûrs, plus pratiques et plus accessibles.

Nous prenons en charge des fonctions essentielles telles que la conversion en temps réel entre les principales monnaies fiat et monnaies numériques, les virements rapides, les paiements mondiaux, la conservation d'actifs et le trading crypto, en faisant tomber les barrières entre les systèmes financiers traditionnels et l'univers crypto et en éliminant les points de friction tels que les opérations complexes, les frais élevés et les règlements lents, pour offrir aux utilisateurs une expérience de services financiers tout-en-un, efficace, sûre et pratique. Chaque utilisateur, où qu'il soit, peut ainsi se connecter facilement aux marchés mondiaux et maîtriser librement la circulation de la valeur de ses actifs numériques.

L'équipe de conseil en sanctions est un élément important de notre dispositif de conformité mondial : elle veille à ce que nos activités respectent des réglementations en matière de sanctions complexes et en constante évolution dans de nombreuses juridictions. Nous sommes chargés de suivre les évolutions réglementaires, d'apporter une aide décisionnelle essentielle sur les alertes escaladées et de fournir des services de conseil aux différents départements de l'entreprise. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions conformité, le juridique, l'ingénierie et les équipes métier pour mettre en œuvre des contrôles efficaces en matière de sanctions et réduire les risques. Nous cultivons une atmosphère de collaboration et de partage des connaissances, où chaque membre de l'équipe joue un rôle crucial dans le renforcement des capacités de conformité de l'organisation en matière de sanctions.

• Veille et contrôle des sanctions : suivre les évolutions des sanctions de l'OFAC, de l'ONU, de l'UE et d'autres régimes mondiaux, et conseiller sur leur impact sur les politiques, procédures et normes internes.
• Escalade de niveau 2 et prise de décision : fournir une analyse experte et statuer sur les alertes de sanctions escaladées par les équipes de niveau 1, y compris celles signalées par les outils d'analyse blockchain et de filtrage de noms.
• Services de conseil : intervenir en tant qu'expert référent et guider les différentes unités métier et équipes fonctionnelles sur des questions complexes de conformité aux sanctions.
• Reporting : préparer et soumettre les documents requis aux autorités de régulation.
• Formation et sensibilisation : concevoir et dispenser des programmes de formation sur les réglementations en matière de sanctions et leurs mises à jour, à destination des équipes opérationnelles sanctions et des autres parties prenantes.
• Élaboration des politiques et procédures : contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la maintenance des politiques et procédures liées aux sanctions afin de garantir la conformité réglementaire.
• Enquêtes : diriger ou soutenir les enquêtes sur d'éventuels problèmes de sanctions et les remonter à la direction ou aux départements concernés si nécessaire.
• Collaboration transverse : travailler en étroite collaboration avec les autres départements (juridique, risques, opérations) pour garantir une mise en œuvre cohérente des contrôles de conformité aux sanctions.
• Amélioration continue : identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de conformité aux sanctions, y compris le renforcement des outils de filtrage et de la gestion des alertes.

• Solide expérience en conformité aux sanctions dans la banque, la fintech ou d'autres services financiers.
• Connaissance approfondie de la réglementation OFAC et expérience du traitement des sanctions internationales (UE, ONU, HMT, etc.).
• Expérience de la gestion d'alertes de sanctions escaladées à l'aide d'outils de filtrage et d'analyse blockchain.
• Fortes capacités d'analyse et de décision, notamment sous pression.
• Excellentes compétences en communication (écrite et orale), avec la capacité de former des équipes transverses et de collaborer avec elles.
• Licence en droit, finance, conformité ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Capacité à traduire des réglementations de sanctions complexes en mesures concrètes et à garantir la conformité réglementaire.

• Un package de rémunération globale compétitif
• Des programmes de formation (L&D) et des aides à l'éducation pour le développement des collaborateurs
• De nombreux programmes de team building et événements d'entreprise
• Des indemnités santé et repas
• Une couverture santé complète pour les collaborateurs et leurs ayants droit